自分らしい働き方で、スキルアップに意欲的な仲間と一緒に成長

社会福祉法人永生会

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私たちの事業

高齢者介護施設の運営に加え、こども園の運営も行っています。
目指しているのは、サービスの提供と同時に地域福祉の発展に貢献できる組織であること。
お祭りやバザーなどによる地域との交流も盛んに行っています。
理想の福祉サービスの提供を目指し、地域の信頼に応え続けるため、弛まぬ努力を積み重ねていきます。

  1. 自分らしい働き方で、スキルアップに意欲的な仲間と一緒に成長

    自分らしい働き方で、スキルアップに意欲的な仲間と一緒に成長

    介護と保育に携わる多くの施設を経営している永生会。希望により施設間の異動も可能で、自分が思い描く将来設計に合わせてキャリアパスを選べる特徴があります。「リーダーを目指したい」「じっくりキャリアを積みたい」「仕事と家庭を両立させたい」など、目指したい姿をしっかり応援しサポートします。仕事は基本的にチーム制で、シフト管理も各チームに任されており、一人ひとりの希望や家庭の事情を考慮しシフトを組むように心がけています。一方、スタッフによる自主的なスキルアップの取り組みも盛んに行われ、「ケアマネージャー」や「事業者管理者」などハイレベルな資格取得を目指すスタッフも多数おり、 意欲的に成長できる職場です。

  2. ~地域で暮らす・地域で支える~をキーワードに

    ~地域で暮らす・地域で支える~をキーワードに

    永生会は地域に住む方々が“一人で無理をしない”“助け、助けられる”習慣をつくり広める取り組みをしています。その中の一つとして「ライフUPカフェ」「ライフUP来楽舞」という会を運営し、地域に多世代交流やレクチャーの場を提供しています。地域の誰もが参加可能にすることで普段の生活では繋がることのできない方々がお互いに顔見知りになったり、知人に再会したりする機会を提供しています。永生会デイサービス利用者様のご参加も多く、高齢女性の例では、家に引きこもりがちだった方がこの会をきっかけに旧友に再会し、外出を楽むようになり元気なりました。このように地域の方が元気に生活できるよう永生会私は活動しています!

  3. 積極的にIOTを取り入れ、働きやすい環境を整備しています

    積極的にIOTを取り入れ、働きやすい環境を整備しています

    清流苑では、スタッフの皆さんの負担軽減を目的に各種見守りセンサーの導入を積極的に進めております。施設にある全ベッドに設置される見守りセンサーは、24時間、ご利用者様の心拍と呼吸の状況を検知することができ、変化があればケア記録システムに自動的に記録するシステムになっています。同時にナースコールやインカムを通じてスタッフ皆さんに自動的に音声案内される仕組みがあるため、ご利用者様の体調変化も緩やかに把握することができます。スタッフの皆さんの「ご利用者様の体調の急変」に対する緊張を緩和することに役立っています。また、ご利用者の身体状況に応じて離床センサーを活用して、しっかり見守り体制を整えています。

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仕事内容

【介護職】一般職員として、食事や入浴などの介護業務を担当していただきます。

※入社後の6ヶ月~1年は担当のトレーナーが1名ついて、教育や指導を行います。
  わからないことや困ったことは何でも質問してください。成長への近道です!

※その後は、資格を取得することでケアマネージャーや事業所管理者などへの
  キャリアアップも可能です。

募集職種

相談員職・介護職(一般職・総合職)

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先輩社員紹介

  • 地域包括支援センターの社会福祉士として働いています

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    東陽地域包括支援センター

    細井 友博(32歳)
    福岡医療福祉大学  介護福祉学科 卒
  • 介護福祉の仕事。高齢者の方が、生活する上での生活全般のお手伝い

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    特別養護老人ホーム明治清流苑

    高木 麻美(35歳)
    熊本音楽短期大学  音楽情報ビジネス 卒

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採用情報

求める人物像・選考基準

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【資格・経験なしでも大丈夫!人物重視の採用です】

【募集対象:全学部・全学科】

介護や保育などの福祉の仕事は、決して一人ではできません。
仲間と協力しあう、協働の精神が求められます。

まずは一緒に働くメンバーや
施設の利用者さまと積極的にコミュニケーションを取り、
地道に信頼関係を築いていくよう心がけてください。

それができる方になら、この仕事の醍醐味である
人と人との繋がりを実感できるはずです!

応募に際し、学部・学科は不問です。
資格取得に向けてのバックアップはしっかり行いますので安心です。
資格を生かしたい方、もっと上の資格にチャレンジしたい方ももちろん大歓迎です!
資格なしで入職後、資格を取得して係長になった職員も活躍しています!

みなさんのなりたい将来設計に合わせて、キャリアパスを選ぶことができるのも特徴。
リーダーを目指していきたい方、じっくりキャリアを積んでいきたい方、
家族との時間をうまく両立させたい方など、みなさん自身で選ぶことができます。
みなさんがなりたい姿、目指したい姿を永生会はしっかり応援し成長をサポートします。

永生会では育休から復帰して活躍している職員も多数います。
将来的に結婚や出産、育児や介護などで生活環境の変化があるのは自然なこと。
変化があっても、環境に合わせた働き方でぜひ長く働いてほしいと考えています。

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会社情報・採用情報

会社情報

事業内容<下記のサービスを展開しています>
特別養護老人ホーム 明治清流苑
地域密着型特別養護老人ホーム 清流苑
明治清流苑 ショートステイ事業所
清流苑 ショートステイ事業所
清流苑 デイサービスセンター
デイサービスセンター のぞみ
デイサービスセンター 明治清流苑
デイサービスセンター 舞鶴清流苑
清流苑 デイサービスセンターE型
脳トレセンター 明治清流苑
グループホーム のぞみ
グループホーム びわのす
小規模多機能型居宅介護施設 びわのす
清流苑 ヘルパーステーション
夜間対応型ヘルパーステーション
清流苑 訪問看護ステーション
介護保険サービスセンター 清流苑
大分訪問入浴サービスセンター
高齢者配食サービス
ケアマンシオン・ジョリーメイト清流苑
生活支援ハウス 舞鶴清流苑
住宅型有料老人ホーム 東雲
高田のぞみこども園(大分市認可)
従業員数375名(うちパート146名/2018年9月現在)
売上高17億8967万円(2017年度実績)
代表者理事長 児玉貞夫
認可日昭和54年7月2日
資本金社会福祉法人のため、資本金なし
事業所・永生会本部 清流苑/大分市大字種具144
・高田清流苑/大分市大字常行266-1
・明治清流苑/大分市大字猪野729-1
・舞鶴清流苑/大分市西新地2丁目5-40
・高田のぞみこども園/大分市大字関園747

採用情報入社後のモデルケース

大学卒・総合職
採用人数今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー

  2. エントリーシート締切 7月下旬

  3. 説明会3月下旬

  4. 面接4月中旬

  5. 内々定4月中旬

応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント

入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

連絡先:
社会福祉法人永生会

〒870-0134
大分市大字猪野729-1
TEL:097-524-3300  (受付時間 9:00~17:00)
FAX:097-524-3322
担当:児玉

※受付は明治清流苑にて行っております